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郑州研究院：努力锻造“新中铝”建设的科技长板
来源： 郑州研究院时间： 2024-09-05
郑州研究院坚持胸怀“国之大者”，以高度的政治责任感，通过“六个聚焦”生动实践，将习近平总书记关于科技创新重要论述和指示批示精神落实在行动中，体现在成效上，为中铝股份加快建设“新中铝”贡献坚实力量。
聚焦“四个特强” 提升原创技术策源力
强化“科技 ”成果运用，完成铝土矿有害杂质源头阻断工业试验研究，开发出高硫高铁铝土矿选矿技术和煤下高硫高碳铝土矿选矿提质技术，形成了资源获取技术创新上的“三驾马车”。
持续在“高端新材料”和“小金属研发”上发力，深入探索研究氧化铝中镓、锂等有价元素提取技术。
注重绿色低碳低成本数智化运用，4项技术相继入选中国企业绿色低碳优秀实践案例、有色金属行业十大绿色低碳先进适用技术，2项成果获评河南省“零碳中原杯”创新大赛一等奖。
聚焦“四大平台” 加强卓越创新驱动力
高标准建设“四大平台”，创新体系不断做实做优。上半年共实施国家、地方及公司各类项目100项，新承担国家行业标准33项；国家级平台达到11个，合计申请国际、国家专利142件。与上海交大、西北工大和安徽工大建成3个协同创新平台，签约5个技术开发合同。与上海恩捷联合建立联合实验室，确定6个研发方向进行联合攻关。18项成果进行了产业化应用，创效约2亿元以上。获批国家技术创新示范企业。
聚焦“新质生产力” 增强“新中铝”建设牵引力
聚焦主责主业，坚持传统产业和战新产业两端发力。“12300kwh/t-al技术”节能集成技术累计推广超过3000台电解槽，电解铝辅机节能技术推广率75%。“二次铝灰处理技术”累计在全国建成40万吨处理生产线。锂电池隔膜材料扩建项目实现达产达标达效，新能源用易烧结氧化铝、特高压用电工填料氧化铝同比增加66%和35%，成为国内质量最好、产量最大、服务最好的供应商，彰显了中国铝业的品牌形象。
聚焦“科改行动” 打造科技创新能动力
完善公司治理相关制度16项；建立和实施了五级研究员制和项目负责人制，加大股权激励、项目分红、项目跟投等中长期激励工具运用，给予项目负责人“五权”，真正实现“权责利”统一。
构建了“院 团队”管理模式，组建成立了高纯铝研究所、高纯镓研发团队、精细氧化铝分院。郑州研究院连续两年获评国务院国资委公布的“科改示范企业”。
聚焦人才强企 提高科技创新竞争力
坚持自主培养主渠道，通过导师带徒、大项目带动、企业挂职锻炼等方式，着力造就创新人才和团队。近年来，通过社会招聘、双聘制柔性引才等措施引进各类人才115人，其中博士26人、硕士79人。聘任中国工程院院士赵中伟等3名教授为高级技术顾问。完成164名五级研究员聘任工作。积极弘扬科学家精神，支持科技人才以“十年磨一剑”的韧劲和“一辈子干成一件事”的执著，潜心研究，专注创新，切实打通人才价值实现通道。
聚焦党建引领 强化创新奋斗凝聚力
认真落实习近平总书记关于加强国有企业党建工作重要指示精神，对标习近平总书记关于科技创新重要指示和批示精神，对照“新中铝”建设现实需要，积极推进党建与业务工作深度融合。年初，郑州研究院锚定“新中铝”建设战略目标，新立“两带两创”项目32个，聚焦价值创造、科技创新、结构调整、深化改革、风险防控以及职工群众关心的难点热点等方向，补短板、强弱项，着力提升公司核心竞争力和增强核心功能。持续开展“党建 科技创新”“党建 产业发展”“党建 管理改革”等活动，通过主题党日、“新中铝”大讨论、“党纪学习教育”等载体将党建工作做实、做细、做深，营造了科技创新良好生态环境。
下一步，郑州研究院将紧紧围绕 “4 4 n”“四个特强”“四大平台”，做强专业研究院战略部署，牢记传统产业迭代升级和战略性新兴产业与未来产业发展两大使命，答好科技创新的时代答卷，以新成果大成果，为“新中铝”建设贡献更大的科技力量。